На вашем предприятии не хватает твердой руки админа? У вас большие затраты на обслуживание компьютеров и оргтехники? По компьютерам постоянно гуляют вирусы и пропадают важные данные? С потолка свисают ужасные провода от сети, которая плохо работает? Я знаю, что вам поможет: ИТ-консалтинг, одно из направлений консалтинга (консалтинговых услуг). Оказание подобных услуг это комплекс мер направленных на улучшение и оздоровление экономической ситуации на предприятиях. Грамотное планирование развитие ИТ инфраструктуры может значительно снизить издержки и повысить продуктивность работы ваших сотрудников. Услуга по предоставлению ИТ-консалтинга, как правило, включает следующие пункты: Оптимизация затрат на внедрение информационных технологий, ИТ-решений в рамках компании Повышение эффективности бизнес-процессов компании Повышение управляемости, прозрачности деятельности организации за счет создания единой инфраструктуры (ИТ-инфраструктуры) В каждом из этих пунктов есть свои нюансы:
Вот и я стал использовать новомодную тендецию — аутсорсинг. Хотя еще полгода назад я назвал бы ее немного не так, а просто начал использовать труд наемных рабочих. По мере развития моего мааааленькиого бизнеса в сети, я начинаю распыляться на десятки мелких направлений. Соответственно теряется общий импульс движения и я потихоньку начинаю топтаться на одном месте вместо того чтобы идти вперед. Жаль не изобрели машины для клонирования человека, уж я бы наштамповал своих копий. В итоге я вплотную подошел к некойто линии демаркации, за ней я просто потеряю всю эффективность и возможную прибыль если не изменю текущий подход к делам. Сосбвтенно все просто, необходимо найти людей которым я могу делегировать часть того что я делаю и то что имеет наименьший приоритет. К примеру мне нужен переводчик Переводить и рерайтить тексты с английского и обратно, у меня у самого выйдет не очень важное качество и самое главное уйдет больше времени. А я в принципе могу отдавать треть прибыли за проделанную работу не особо теряя в чем то для себя. У меня появится больше времени и возрастет эффективность, а значит и денег будет больше. Проблема только найти такого человека. Стабильной ЗП и 100% нагрузки я ему не обспечу, а разовые мелкие задания обойдутся…
Хотелось бы решить для себя что же такое ИТ-аутсорсинг, что дает он? Мне, работодателю и всем остальным. В чем его преимущество? Обратимся к Wikipedia:
Всего через 3 месяца решится судьба нашего отдела эксплуатации ИТ. Нам объявили окончательные сроки вывода в аутсорсинг. Для начала это будет 50% отдела, затем очевидно последуют остальные. Для нас это может быть как и скрытое сокращение, так и новый виток карьеры. Возможно этом есть какой-то позитив, главное его понять и увидеть и потом не упустить. Говорить о лайфхаке просто, выполнять трудно. Ведь в наше кризисное время сложно отказаться от этого островка стабильности называемого пока еще моей работой , пусть с нестабильной, упадачной начинкой. Если сократят, я конечно найду себе работу, но может стоит задумываться о каком либо виде независимости? Вроде бы желание есть, первоначальный план составлен, осталось предпринять решительные действия. Открыть блин этот свой мелкий ит-бизнес, сорганизовать людей, напрячься и что -то изменить наконец… Если сократят, то все проще.. без вопросов и сожалений. Но этот гребаный полуаутсорс, кто уйдет совсем, кто останется, а кто будет работать через дядю. Лето еще не наступило а отдела уже нет, нет никакой ясности и стабильности. Хотя если подумать, сегодня каждого волнует работа и зарплата и каждый хотел бы поменять работу. Да и не просто поменять а найти более высокооплачиваемую, более удобную и самое главное ту которая бы нравилась. 🙁 :)сажусь писать бизнес план